Auf einen Blick:
| Wo: | Health Innovation University of Applied Sciences |
| Location: | Brebacher Weg 15, Haus 2, 12683 Berlin |
| Ab wann: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet |
| Umfang: | Vollzeit, 39 Wochenstunden |
Die Health Innovation University of Applied Sciences ist der neue Name der IB Hochschule für Gesundheit und Soziales. Die HIU ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Sitz in Berlin und weiteren Studienzentren in Hamburg, München und Stuttgart. Als Teil der Global Education Network Group eröffnen sich nicht nur für Studierende, sondern auch für Mitarbeitende national wie international neue Perspektiven.
Wir sind eine zukunftsorientierte Hochschule für Gesundheit, an der Innovation, Technologie und menschenzentrierte Lehre auf die langjährige Qualität deutscher akademischer Bildung und echte medizinische Expertise treffen.
Für unsere Health Innovation University of Applied Sciences (HIU) mit Sitz in Berlin, sowie unsere Partnerhochschule Hochschule der Wirtschaft für Management mit Sitz in Mannheim, suchen wir Sie als außergewöhnliche Führungspersönlichkeit im kommerziellen Bereich, die die Gesamtverantwortung für die Studierendengewinnung und Umsätze beider Hochschulen übernimmt. Die Stelle ist ab sofort frei.
Dies ist eine Position im direkten Austausch mit den Präsident*innen und Gesellschaftern – eine seltene Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft im Hochschulbereich, eine Wachstumsstrategie für zwei staatlich anerkannte private Hochschulen in Deutschland zu entwickeln und umzusetzen.
Bei uns trägt ein Chief Growth Officer die Gesamtverantwortung für die nationale und internationale Studierendengewinnung beider Hochschulen und ist verantwortlich für den Aufbau von Systemen, Teams und Partnerschaften, die nachhaltiges Wachstum der Einschreibungen ermöglichen. Die Rolle beinhaltet vollständige Ergebnisverantwortung (P&L) sowie eine direkte Berichtslinie an die Hochschulpräsidenten und die Gesellschafter.
Ihre Aufgaben:
- •1. Umsatzverantwortung
- oGesamtverantwortung (P&L) für nationale und internationale Einnahmen von Studiengebühren beider Hochschulen
- oEntwicklung der jährlichen Marketingstrategie inkl. Zieldefinition auf Hochschul- und Kanalebene in Abstimmung mit den finanziellen Zielen der Hochschulleitung in Abstimmung mit den Gesellschaftern
- oRegelmäßiges Reporting der kommerziellen Performance an Hochschulpräsident*innen und Gesellschafter inkl. Maßnahmen bei Abweichungen
- •2. Führung Vertrieb & Marketing (Deutschland)
- oLeitung, Weiterentwicklung und Performance-Steuerung des nationalen Sales- & Marketing-Teams
- oSteuerung von markenkonformen Kampagnen (digital, Events, Direktkanäle) inkl. finaler Budget- und Freigabeverantwortung
- oEinführung und Governance von HubSpot CRM als zentrale Plattform für Lead-Management und Conversion-Tracking
- oVerantwortung für den gesamten Funnel: Leadgenerierung → Pflege → Bewerbung → Zulassung → Einschreibung
- •3. Internationale Rekrutierungsstrategie
- oStrategische Steuerung internationaler Recruiting-Verantwortlicher in allen Zielmärkten
- oAufbau und Kontrolle von Agenten- und B2B-Partnernetzwerken (inkl. Verträge und Performance)
- oTeilnahme an Messen und Pflege wichtiger Partnerbeziehungen in Kernmärkten
- oIntegration internationaler Pipeline-Daten in das CRM-System
- •4. Marken-, Preis- und Programmstrategie
- oGesamtverantwortung für Markenrichtlinien beider Hochschulen
- oEntwicklung von Preisstrategien, Stipendienmodellen und Gebührenpositionierung
- oMitwirkung an Studiengangsstrategien (z. B. neue Programme, Micro-Credentials)
- •5. Partnerschaften & Repräsentation
- oAufbau und Verhandlung von B2B-Partnerschaften und Unternehmenskooperationen
- oRepräsentation der Hochschulen bei Branchenveranstaltungen und offiziellen Terminen
- oPflege von Beziehungen zu Agenturen, Bildungsanbietern und Unternehmen
- •6. Performance-Steuerung & Reporting
- oEntwicklung von KPI-Systemen für nationale und internationale Teams
- oLeitung regelmäßiger Performance-Meetings („real time tracking of enrolment numbers")
- oErstellung von Prognosen, Szenarioanalysen und strategischen Empfehlungen für die Hochschulleitung und Gesellschafter
Ihr Profil:
Gesucht wird eine strategisch starke und zugleich operativ erfahrene Führungskraft mit:
- •8–12 Jahren Führungserfahrung in Vertrieb, Marketing oder Studierendenrekrutierung (idealerweise im privaten Hochschulsektor)
- •Nachweisbaren Erfolgen im Wachstum von Studierendenzahlen (national & international)
- •Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau oder mindestens C1 sowie verhandlungssicherem Englisch
- •Erfahrung mit HubSpot CRM, Meta Ads und Google Ads
- •Kenntnissen des deutschen Hochschulrechts
- •Souveränem Auftreten
- •Starker datengetriebener Arbeitsweise (Conversion Rates, CAC, Lifetime Value etc.)
- •Hoher Reisebereitschaft (Messen, Partnerbesuche, internationale Aktivitäten)
Was wir bieten:
- •Grundgehalt: Senior-Level, abhängig von Erfahrung
- •Variable Vergütung: 15–20 % (abhängig von Einschreibungs-KPIs)
- •Benefits: Firmenhandy, Laptop, Reisebudget
- •Performance Reviews: Halbjährlich
- •30 Tage Jahresurlaub (Bei einer 5-Tage-Woche)
- •Cooperate Benefits – Mitarbeiter Benefit Programm
- •Kooperativer Führungsstil mit kurzen Entscheidungswegen
- •Weiterbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung
- •eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Kontext einer privaten Hochschule
- •ein unterstützendes, engagiertes und sympathisches Team in einer offenen Unternehmenskultur
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit *vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe der Kennung: B-CGO-100
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen beinhalten:
- •Tabellarischer Lebenslauf
- •Anschreiben / Motivationsschreiben
- •Nachweise zu Qualifikation(en)
- •Zeugnisse
- •bestätigte Übersetzung bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in deutscher oder englischer Sprache abgefasst sind
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 20.05.2026 an:
Ihre Daten werden entsprechend der gesetzlichen Vorschriften für diesen Prozess für die gesetzlich vorgeschriebene Dauer gespeichert. Sofern Sie eine vorzeitige Löschung wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Veröffentlicht
5. Mai 2026
Bewerbungsfrist
20. Mai 2026
Referenz
B-CGO-100
Kontakt
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis <b>20.05.2026</b> an:
jobs@hi-university.deProf. Dr. Mariam Hartinger
Präsidentin Health Innovation University of Applied Sciences